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Pontotel - Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - (Remoto)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Aqui você terá a chance de crescer e construir com o time um ambiente agradável, descontraído e desafiador, trabalhando em colaboração com profissionais de produto, marketing, desenvolvimento, comercial e sucesso do cliente. Não somos designers de balcão de pedidos, somos parte do fluxo, do processo e das ideias.


Todas as ideias são ouvidas, respeitadas e levadas em consideração. Além disso, a equipe é incentivada a sair da zona de conforto e trazer soluções inovadoras. Que tal fazer parte desse time?

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) recrutador(a) com sólida experiência em R&S para se juntar ao time de DHO Pontotel. O(a) candidato(a) ideal será responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a identificação de candidatos até a oferta final, garantindo uma experiência excepcional tanto para os candidatos, quanto para os gestores de cada time.


  • Desenvolver e manter estratégias inovadoras de recrutamento e seleção;
  • Gerenciar todo o processo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas iniciais, coordenação de entrevistas com os gestores e negociação de ofertas;
  • Trabalhar em sintonia e colaboração com os gestores para definir requisitos de vagas e perfis ideais;
  • Utilizar a Mindsight, Linkedin e demais plataformas de emprego para atrair candidatos qualificados;
  • Fornecer relatórios regulares sobre o status do recrutamento e métricas de eficácia;
  • Aconselhar gestores sobre melhores práticas de recrutamento e tendências de mercado.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Desejável 3 anos de experiência com recrutamento e seleção.
  • Fortes habilidades de comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
  • Experiência com software de gerenciamento de recrutamento (ATS).
  • Conhecimento em Excel/Planilhas Google.
  • Comprometimento com prazos e qualidade.

Informações adicionais

  • Trabalho 100% remoto
  • Horário flexível
  • Ambiente casual e aprendizado constante
  • Auxílio home office pago via cartão Caju
  • Vale Refeição pago via cartão Caju
  • Pacote Caju+ (Gympass, Psicologia Viva e Conexa saúde)
  • Plano de saúde Unimed
  • Seguro de Vida
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida
  • Auxílio Creche para mamães e papais Pontotel
  • Day-off no mês do seu aniversário
  • Happy Hour por conta da Pontotel

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Desafio I
  3. Etapa 3: Papo Liderança
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Papo Final
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Pontotel:

Nosso negócio nasceu de um ideal: construir o lugar que a gente sempre quis trabalhar e, ainda, revolucionar o futuro do trabalho. Tudo isso, com pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas: esse é o ponto de partida da nossa marca. 


Com um modelo de trabalho remoto, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade de nossos colaboradores. Aqui, apoiamos um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos. 


Comprometidos em ser agentes de transformação, buscamos garantir que todas as vozes sejam ouvidas, permitindo que nossos colaboradores se sintam confortáveis em propor mudanças e expressar suas opiniões. Somos a união perfeita da tecnologia que aproxima, impulsionando o sucesso das empresas e das pessoas.


Pontotel: criando juntos o futuro do trabalho, ponto a ponto. 

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